María Zambrano
El 8 de marzo se inició en la fábrica de aluminio un conflicto entre los trabajadores y la directiva de la empresa, es un estallido espontaneo por la acumulación de insatisfacciones de los trabajadores, el descontento se materializa en el rechazo a Rada Gamluch, Presidente de la empresa, a quien hacen responsable por su mala gerencia, del deterioro de la planta, de la falta de insumos y respuestos para trabajar, contra el presidente del Sindicato, Pedro Perales, a quien acusan de amparar irregularidades y conducirse como patrón, además de ser sindicato es miembro de la junta directiva por influencia del Gobierno Regional, encubriendo tal designación en una fraudulenta concepción de control obrero, gano el sindicato por los que algunos llaman una oferta engañosa hacia los cooperativista, la cual fue incumplida, también reclaman que tienen cuatro años con el contrato colectivo vencido y cinco sin aumento de sueldo, se constituyeron en asamblea permanente como Consejo de trabajadores y trabajadoras y solicitan además de las reivindicaciones salariales, las inversiones para la planta y la aplicación de la normativa del Plan Guayana Socialista para elegir en toda la planta los voceros a las Mesas del Control Obrero.
El conflicto lleva 16 días y no hay a la vista posible solución, ni la empresa ni la C.V.G ni el Ministerio de Industrias, ha establecido acción alguna, dirigida al entendimiento, sino a la aplicación de leyes penales, aduciendo impedimento de funcionamiento de la empresa por parte de “un grupito” de trabajadores.
Por su parte los trabajadores, mantienen una asamblea permanente en el portón 1 de la fabrica el cual esta completamente despejado de obstáculos, el personal entra y sale normalmente a la empresa, en los buses o a pie, se mantienen trabajando pero a bajo ritmo de producción lo que ellos llaman los servicios mínimos, dicen que hace bastante tiempo esa es la realidad de la planta porque carecen de insumos y respuestos que cada día se acaba algo y se acumula a las insuficiencias, desde hace un buen tiempo, falta personas para algunas operaciones, pero el sindicato mantiene un importante numero de personas cobrando sin trabajar.
La Presidencia de la empresa se niega a negociar con ellos sin la presencia del Sindicato, seis de los lideres del conflicto fueron citados en tribunales penales, e impuestos de una medida cautelar, para evitar que los portones sean obstruidos, pero la acción de los trabajadores en conflicto no esta en los portones, sin embargo la empresa insiste en acusarlos de obstruir el paso y para poder fundamentar esa acusación, el gerente de Seguridad de la empresa José Quiragua, se ha dedicado a desviar la flota de autobuses que trasladan los trabajadores a planta por el portón tres de Sidor y obstaculizar el ingreso al portón 1, con el doble propósito de hacer ver, que son los trabajadores que cierran el portón y evitar la celebración de las asambleas que se dan en cada cambio de turno .
Las provocaciones de la gerencia son diversas, han hecho llamados a desempleados para ingresarlos y los listines de pago reflejan cero pago de salarios, lo que causa mayor disgusto de los trabajadores de colada, que mantienen las operaciones porque son actividades vitales que no pueden parar completamente, se movilizaron al edificio administrativo a reclamar. El día de ayer tarde, los trabajadores que viajaban en los buses a sus jornada laboral, impidieron el desvió de la flota y la condujeron hacia el portón 1, la reacción de Quiragua, gerente de seguridad, fue entonces atravesar dos vehículos en el portón para impedir el ingreso de la flota, por lo que los trabajadores decidieron trasladarse en varios buses a la ciudad y llamar la atención a la población y solicitando apoyo.
En horas de la noche de ayer 23 de marzo, de nuevo se instalo un tribunal en la planta acompañado de la gerencia, y de muchos vehículos militares de la guardia nacional que los escoltaban, preparan una embestida contra los trabajadores, despidos masivos.
Es un conflicto no tradicional en el sentido que no lo dirige ningún sindicato, y une a trabajadores de diversas corrientes políticas, es muy probable que la derecha tenga allí sus agentes pero la verdad es que el conflicto tienen asidero en la existencia real de causas que acusan a la Presidencia y al Sindicato, hay un gran descontento de los trabajadores. En estas circunstancias se requiere mediar, no se puede provocar mas el conflicto y generar mas perdidas, no se corresponde con los valores y principios de la revolución Bolivariana no sentarse con los trabajadores a atender sus reclamos y actuar como un vulgar patrón burgués, sustituyendo el dialogo por la represión.
Solo a la oposición le interesa que este conflicto se radicalice, definitivamente está mal aconsejada la Dirección de la empresa, detrás de actuación equivocada de esa Dirección, esta el poder político regional, representado en la dirección de la FBT y la cabeza del PSUV en Bolívar.
La Asamblea del Plan Guayana Socialista, instancia del Poder Popular en construcción, ha decidido ofrecer su mediación a este conflicto, ante los trabajadores y las autoridades de la CVG y el Ministerio de Industria, ya se han adelantado diligencias en ese sentido en ambos espacios. Hay que hacer un llamado todos los revolucionarios concientes del rol de la clase obrera en la construcción del Socialismo a interesarse en este conflicto, en Guayana se juega una importante batalla por el liderazgo social en el proceso revolucionario.
*Militante del PSUV, asesora del Plan Guayana Socialista
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